Q：已经申请了永久居民、学生签证、工作签证、旅游签转（还未被批准），且在加拿大境外的客户怎么办？A：乐天使fun88局不会因为材料缺失而拒签。如果需要在规定时间内完成邮寄护照，补材料（如无犯罪证明），体检要求的，乐天使fun88局自动把原本只给14天或者30天的有效期延长到90天。如果因为疫情改变了出游打算，也可以撤回申请，乐天使fun88局会在递交撤回申请内的24小时给与退款。注意：由于出入境管制的原因，想要撤销申请的客户，需要向通过电子表格（web form）的形式进行递交。
A：工作经验不够的人来说，会影响。
如果领取EI，代表在停工期间无法获得任何工作时数的累积，对于工签时间紧张的申请人来说，一定要向雇主争取居家办公的机会；
其他情况的申请人，如果不得不领取EI，则在递交ROE前，一定要确认好离职原因以及未来疫情结束是否还可以继续工作，如果这些信息都可以确定的话，后续对PNP及EE的申请影响则可以降低；
注：ROE是在你结束与雇主的雇佣关系后由雇主发给你的工作记录，上面反映了你的工作起止时间、工卡号、受保小时数、假期工资数、离职原因以及雇主的相关信息等，这是个至关重要的文件，它会影响你是否有资格领取和能够领取多少失业保险。
A：如果你是full time学生，则不影响，即使目前就读online课程也可以给配偶申请工签；如果你是同居办理团聚申请递交后给伴侣申请工签，也不影响；如果你是持工签且有0AB类职位，需要给配偶申请工签，则会影响。
A：不影响，领取EI（失业保险）也不影响（因为EI不属于社会福利）疫情期间BCPNP照常邀请.2020年3月17日，BC省政府发布了通知，为应对疫情，BCPNP作出了如下调整：温哥华办公处将暂时闭馆，目前不接受当面咨询也不接收邮寄资料。
对于一些资料暂时不能提交的，可以给乐天使fun88局说明情况，乐天使fun88局并不会因为疫情而拒绝申请，大家不用太过担心。
A：不影响，对于本来就不需要工作经验加分或者过去的工作经验加分已足够的申请人，不会受到日前停工的影响。
像分数已经达到的EE快速通道、各省提名、魁省PEQ、已经有工作经验的护工类乐天使fun88项目等申请人。
A：会影响，如果是因为疫情停工，停工期间将无法继续累积工作经验；如果是被解雇，那么被解雇后还能算工作时间的可能性比较小；目前由于相关政策未出，请尽量与雇主协商方案，如居家办公等。
A：会影响，理论上在提交申请父母团聚申请前，要求申请人在申请前连续三年收入达到LICO（加拿大最低收入标准）的1.3倍，还要求在审批期间持续达到要求。
也就是说，在停工期间如果无法满足当年LICO标准，很可能担保会被拒。
对于因停工无法满足1.3倍LICO的父母担保申请人来说，建议尽快申请EI（失业金），虽然在乐天使fun88法中有明确规定，担保人收入不可以包括EI收入，但是Special benefits除外。
Employment Insurance Act 第2（1）条是这么解释的：Special benefits means benefits paid for any reason mentioned in subsection 12（3） or 152.14（1）
而第12（3）和第152.14（1）条中列举的EI收入，包括：怀孕待产期间的EI收入；照看新生儿期间的EI收入。
其他符合要求（可以算进担保父母的收入中）的EI收入类型还包括：because of a prescribed illness, injury or quarantinebecause the claimant is providing care or support to one or more family members described in subsecion 23.1（2）because the claimant is providing care or support to one or more critically ill children described in subsection 23.2（1）because the claimant is providing care or support to one or more critically ill adults described in subsection 23.3（1）
由于本次疫情导致的EI领取极有可能算作担保人收入。
A：不影响，对于已经拿到省提名信，并且进入联邦审批阶段的申请人，不会因为申请人停工失业而被拒签；
唯一被拒的可能则是由于省政府收回省提名信，但根据省提名办公室的回复，疫情期间的审理会本着人道主义原则处理，理论上申请人被收回省提名信的可能性不大。
A：一般工作加分够的申请人不影响，但部分省份的乐天使fun88项目被解雇需要重新积累工作经验，不过目前情况特殊，我们预计政府会出台相关政策，在没有政策出台之前，申请人还是需要尽量与雇主协商方案，最好不要停止全职工作！
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